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“医生年薪百万”传闻引关注【亚博网页手机登录】
时间:2021-03-05 00:44 点击次数:
本文摘要:7月26日13时左右,科主任医师在只不过名证书微博上公布的一条消息引起注目。其内容为:“怒爆料北京医改试点重大成果(刚才午餐时真是,欲北京儿童医院证实):按照北京儿童医院新任改革措施,于是以高级别教授年薪100万以上easy。护士后勤辅助科室收益翻番……”这事是真为还是假?记者随后展开了多方查证。 当事医院对此“百万年薪是好事,但钱从哪儿来”“假设于是以教授年薪能到百万元当然是好事,关键是钱从哪儿来?

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7月26日13时左右,科主任医师在只不过名证书微博上公布的一条消息引起注目。其内容为:“怒爆料北京医改试点重大成果(刚才午餐时真是,欲北京儿童医院证实):按照北京儿童医院新任改革措施,于是以高级别教授年薪100万以上easy。护士后勤辅助科室收益翻番……”这事是真为还是假?记者随后展开了多方查证。

当事医院对此“百万年薪是好事,但钱从哪儿来”“假设于是以教授年薪能到百万元当然是好事,关键是钱从哪儿来?”北京儿童医院院长倪鑫在拒绝接受记者专访时回应,目前儿童医院于是以高级级别的教授大约有几十人,假设人人年薪百万元,是一笔极大的支出,“我也是第一回听见年薪百万元的众说纷纭,目前北京公立医院改革方案明确提出实行绩效考核,只谈及了院长年薪制,未谈及专家年薪制”。倪鑫透漏,“目前我院于是以教授月薪差不多有两三万元。”北京市医管局涉及负责人在谈及公立医院改革时明确提出,在试点医药分离,目的是让从“卖药”改向“买服务”,让医务人员的劳务价值以求反映。

同时,这位负责人也谈及了这项改革的复杂性,“通过医药分离,增大了对‘大处方’的监控力度。例如,在北京友谊医院医药分离实行第二周时,经常出现了两张大处方,医院马上监控到并不予惩处。

‘贿款’拿将近了,即便绩效工资提高,有些人还是实在抵不上原本的收益,但是原本不拿回扣的医生,还是不会感受到工资收入有所提高。”自7月1日起,北京在友谊医院试点成立医事服务费。

医事服务费的60%将用作医务人员的奖金分配,政府还将拿走一部分资金用于绩效考核的奖金,通过几项措施,最后构建医务人员的收益比过去提高30%左右。网友反应不一是“价值重返”,还是“天方夜谭”对于“于是以高级级别教授年薪百万元以上”的拒斥,一部分网友回应赞成。

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网友“青瓷”称之为,这才是医改天道。也有网友指出是“价值重返”。甚至有网友明确提出,“确实货真价实的大专家一年拿100万元算少的。”网友“菜菜爱人时事”恢复称之为:“学医的有几个人不愿腊的?先学再行腊儿科,否则很难成才,于是以高级别儿科教授就应当值那个价钱。

”一位患者家属也在网上恢复称之为:“要感叹这样也好,怕患者挨宰。”网上也少有批评的声音:“这真是是天方夜谭。”“医改的内容就是加薪?”“‘钱途’有了,医患对立就能减轻?。


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