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钟山县公安局2018年公开招聘(第二批)警务辅助人员简章
时间:2021-03-29 00:44 点击次数:
本文摘要:为适应当前社会治安形势的需要,应进一步扩大公安机关警务辅助力量,推进粮食丰收和爬中山建设,确保为社会大局顺利获取有效人力资源。

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为适应当前社会治安形势的需要,应进一步扩大公安机关警务辅助力量,推进粮食丰收和爬中山建设,确保为社会大局顺利获取有效人力资源。根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通报》(桂政办发〔2017〕20号)《钟山县人民政府办公室关于印发钟山县公安机关警务辅助人员管理实施办法的通报》(中政办发〔2017〕73号)等法律、法规和规章,经中山县人民政府批准,中山县公安局要求公职人员向社会公开(二)拥护中华人民共和国宪法(3)年满18周岁不满40周岁(即1977年12月1日至1999年12月1日出生),在明确年龄时拒绝听任何立场。(四)服务辅警应当具有高中以上文化程度和遵守岗位职责所需的工作能力;文职辅警应具备大专以上学历所必需的专业资格或特殊技能;(五)身体健康,心理素质良好,有能力履行职责;(六)有下列情形之一的,不予录取:1 .接受刑事处罚或者治安管理处罚的;2.有比较严重的个人不正当信用记录;3.因违纪被开除、辞退或者开除的;4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;5.本人或者本人家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者专门从事其他危害国家安全活动的;6.因涉嫌违法犯罪拒绝接受调查或者因贪污、贿赂、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的。

7.现役军人;8.正在就读的普通高中(中专)或普通高校不是2017年应届毕业生;9.其他不适合专门警务辅助工作的情形。二.《录用原则和主要程序》公开公布认定德才兼备的录用标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。根据录用公告,进行现场选聘、现场资格审查、机考、物理项目管理、试听、体检、政审和实地考察、审批、录用。通过资格考试者,退出或参与机考、物理项目管理、试听、体检、政审、实地考察等任何环节。

将被视为退出录取和就业资格。三.录取程序(一)求职自2018年4月13日起,申请人可通过中山市公共低收入与人才服务局官方微信(zswjy2016)、中山市公安局官方微信(zsxgaj)、中山市公安局官网(http://www . hzzzsgaj.com/)查询就业手册。(二)现场选择1。选择时间:2018年4月13日至4月26日,工作日上午8:30-11336030,下午15336030-17336030。

评选咨询电话:0774-8982735。选择统一现场扫码专用微信群“2018(第二批)中山县公安局辅警招募群”。2.评选地点:中山县公安局政工室(中山县中山镇西路27号)现场评选或发出表格到中山县公安局各派出所填写登记表。

3.拒选:(1)被选聘人员被选聘时,持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、驾驶证、党员身份证明、被选聘人员户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明(退役士兵需加载入伍证明),在规定时间内到报名地点开始现场选聘和资格审查,填报《钟山县安局公开发表聘用警务辅助人员甄选登记表》(见附件2)。以上获得的所有文件均为原件,并获得一份复印件。此外,还需提交2张近期同底1寸免冠彩色照片。考生不能交流 录取人员获取虚假录取材料,今后查处,即暂停录取和就业资格。

伪造、变造相关证书、资料、信息取得考试资格的,参照《公务员任用考试违纪违规行为处置办法(全面推行)》(人力资源和社会保障部〔2009〕126号)的有关规定不予处理。(三)资格考试由中山县公安局管理,资格考试跨越就业全过程。其中,录取资格全案在选聘现场现场聘请人员启动,全案意见在《钟山县公安局公开发表聘用警务辅助人员甄选登记表》签署(见附件2)。符合录取和就业条件的,不得拒绝录取。

(四)信息加载和准考证发放:加载合格人员基本信息,现场发放《准考证》。所有通过资格考试的合格人员名单及考试时间将通过中山市公安局中山警察官方微信(zsxgaj)和中山市公安局互联网官网(http://www . hzszgaj.com/)统一发布。

《准考证》因个人原因未发放的,视为退出录取和就业资格。四、特分获得市级以上见义勇为称号,需在计算机考试成绩中重用特分5分(此前开展过物理项目管理,试听时仍不在乎特分),扣分后总分不得多达100分。5.计算机考试(1)具体考试范围和试题。还有四种题型:单项选择题(20题,每题2分)、选择题(15题,每题2分)、真假题(20题,每题1分)、综合分析题(2题,每题10分)。

考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法学知识。详见《钟山县公安局公开发表聘用警务辅助人员考试题库》(附件3)。(二)上机考试统一组织,分组实施,由计算机随机出题。分数100分,考试时间45分钟。

(3)考试时间:2018年5月前已完成。明确考试时间和个人准考证上的不一样。(4)考试地点:中山县公安局,具体地点见《准考证》。

(五)计算机测试结果将于当日当场公布。不及物动词实物项目管理(一)实物项目管理时间地点:另行通知。

通过中山县公安局中山警察官方微信(zsxgaj)和中山公安局互联网官网(统一发布http://www . hzszgaj.com/)明确时间地点。(2)转入实物项目管理的考生,按照笔试成绩由高到低,1: 2的比例进行确认。如果该职位的聘用人数超过职位数量,则所有人员都应调到实体项目管理部门。

转入实物项目管理的考生名单通过中山市公安局中山警察官方微信(zsxgaj)和中山市公安局互联网官网(http://www . hzszgaj.com/)统一发布。同时,调到实体项目的经理会收到短信或微信通知。转入物理项目管理考生,必须结合自身身体状况,按照个人意愿参与物理项目管理;如果本人身体健康,无法参与实物项目管理,应退出参与。

候选人未能在规定的时间和地点参与实物项目管理的,视为自动退出实物项目管理资格。那些退出实体项目管理或者实体项目管理失败的人仍然会接手。(3)体力项目管理项目为男子1000米,女子800米,10米 4。本标准继续参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关任用人民警察体力项目管理项目和标准(暂行)的通报》(人力资源和社会保障部〔2011〕48号)的规定执行。

只有那些在服务辅警体育项目管理方面都合格的人 试听现场有五名考官,试听时统计分数。结论只有合格和不合格。如果三个考官断定自己合格,那么在试听中就被认为合格。结果将在试镜后的同一天公布。

八、体检、政审实地考察根据拟录用岗位数量,通过试听的考生根据笔试成绩照顾专项成绩,体检、政审实地考察的考生按照1: 1的比例从高分到低分进行确认。体检、政审实地考察不合格者,可按顺序从同一岗位接任。体检时间:另行通知。

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体检参照公务员体检任用有关规定进行,体检费用由申请人自行分担,以明确医疗机构确认的体检费用金额不一样。体检不合格者,政审不予考察录用。

对政治考试的实地调查是参照人民警察拒绝招聘的情况进行的,重点是审查是否存在警察助理不能被聘用的情况。政审实地考察不合格者不予录用。

九.审批和录用审核(1)经集体研究,用人单位确认白宇录用人员,并在中山县公安局中山警察官方微信(zsxgaj)和中山市公安局互联网官网(http://www . hzszgaj.com/)上予以批准。公示期为5个工作日。

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经审核无异议,或经核实有异议的,不影响录用人员,按规定程序和人事管理权限申请录用。对审批有异议,经核实影响就业的,暂停就业资格;对反映的问题无法核实的,算了审计,按有关规定予以核实。白鱼录用人员名单审核通过后,如拟录用人员被迫退出录用资格或审核不合格,可重新接任录用人选。(二)用人单位应当与受聘人员签订聘用合同(合同期限为两年),聘用合同不得违反国家法律法规的规定。

(3)所有受聘人员应无条件服从雇主的决定,如不服从安排,将被停职。(4)新聘人员实行试用期制度。试用期满的,不按月录用;不合格,暂停就业。审批和就业申请:2018年5月10日前。

报酬和待遇(一)身份待遇1。这次聘用的警务助理员不具备人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,不申请编制。2.入职后试用期两个月,试用期内拒绝岗前培训。

试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。3.受聘人员在职期间违反法律、法规,经考核不合格或者有其他中止或者中止合同条件的,应当中止聘用合同。4.合同期满后,根据工作需要、有关法律法规和个人实际,经单位研究同意,可以续订劳动合同。

5.录用期间,录用人员有权录用公务员和录用事业单位。(二)工资福利1。

个人月工资标准1635元(五险一金单位缴纳的部分由财政全额保障);保险基数如有变动,将继续按照人力资源和社会保障局的标准执行。在原辅警对新的工作进行评估后,他们将继续起诉 中山县公安局专员办要加强对整个用工过程的监管。发现有违反就业纪律或弄虚作假、不道德行为的,不应立即失踪,视情节轻重按有关规定严肃处理有关人员。

如果触犯刑法,他们会接管司法机关依法处理,以确保就业的顺利进行。对违纪违纪、违纪的申请人,根据不同情况给予违宪审查结果和暂停录用,并列入其信用档案。

中山县公共低收入与人才服务局“中山县微低收入”官方微信:zswjy2016中山县公安局“中山警察”官方微信:zsxgaj中山县公安局互联网官网:http://www . hzzzsgaj。


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